因在2013年7月1日公布的《太阳集团06382013年公开招聘工作人员公告》中有不明确的内容，现作如下补充说明：

一、笔试考《公共基础知识》和《专业知识》两个科目，其中《公共基础知识》占笔试总分的40%、《专业知识》占笔试总分的60%。

二、面试结束后，根据面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:2比例确定考核人员。考核分两部分进行：

1.考核基础分为20分，主要考核应聘者的政治思想表现、道德品质。

2.职业能力考核分为20分，主要考核应聘者近五年（指2008年1月1日以后）的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况。

业务能力、工作实绩、岗位匹配度计分项目及分值表：

职业能力考核分按每项目（次）相应分值累计相加（同一年度相同荣誉的只取最高分值计算），累计加分最高不得超过20分。

考核成绩按下式计算：

考核成绩=考核基础分+职业能力考核分+面试成绩×60%

三、根据考生考核成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1比例确定进入体检环节的人员名单。

四、公开招聘工作人员岗位及条件

1.计算机专业教师岗位报考资格条件：大学本科，35周岁以下，计算机科学与技术、计算机系统维护、计算机硬件（器件或设备）等专业，有中等职业学校以上计算机专业教学经历2年以上的可放宽到其它专业。

2.年龄计算以7月1日（公告公布日）为界限，如年龄在35周岁以下是指1978年7月1日后出生，其它的年龄计算以此类推。

五、报名时间延长到7月19日止。

原公告中与本说明有冲突的内容，以本说明为准。

太阳集团0638

2013年7月15日